个体工商户与雇工间形成劳动关系，适用《劳动法》和《劳动合同法》。未及时认定劳动关系，可能导致雇工权益受损，如工资拖欠、工伤赔偿无保障等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体工商户劳动关系认定：1. 签订劳动合同时明确双方权利义务，保障雇工权益。2. 发生纠纷，先协商；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。3. 确保劳动关系认定，以便雇工依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理个体工商户劳动关系，常见方式有签订劳动合同、明确职责待遇，或发生纠纷时申请劳动仲裁、诉讼。根据具体情况选择最合适的方式处理。
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