暑假工一个月以上不发工资，劳动者有权举报。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，逾期不支付将面临责令限期支付及加付赔偿金等处罚。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不发工资，应举报。操作如下：1. 收集证据，如工作证明、工资条等；2. 向当地劳动监察部门提交举报材料，说明情况；3. 等待调查处理，若用人单位拒不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不发工资，常见处理方式是举报或诉讼。建议先向劳动监察部门举报，要求发还工资及赔偿；若举报无果，再考虑通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。
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