公司搬迁更名赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若搬迁新址非合同约定且未事先告知，劳动者可协商解除合同并请求赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失业且无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁更名需赔偿？处理如下：1. 若搬迁符合合同约定，劳动者应服从，无赔偿；2. 若搬迁不符且未告知，先与单位协商，要求赔偿或调整；3. 协商无果，可解除劳动合同，依据《劳动合同法》申请赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁更名常见处理方式为协商或解除劳动合同。若搬迁符合约定或已告知，应服从；若不符合，可与单位协商赔偿或解除合同。选择时需考虑个人权益及单位态度。
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