孕期合同到期不续签，若违法解除，可要求2倍赔偿。根据《劳动合同法》，公司若违法解除劳动合同，应支付二倍经济补偿金。不及时处理，可能导致孕妇权益受损，赔偿也无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期合同到期公司不续签，常见处理是要求公司继续履行合同或支付二倍赔偿金。选择方式需看合同是否能继续履行，若能，则要求继续履行；若不能，则主张二倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期合同到期处理：1. 若公司愿续签，则续签合同。2. 若公司不续签，看是否违法解除，是则要求继续履行或二倍赔偿。3. 若无法确定，可咨询专业律师，通过法律途径维护权益。
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