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工作期间工资问题怎么处理

吴亮律师2025-09-02金华市律师

工作期间工资问题应依法处理。首先,您可以到劳动行政部门举报,或直接申请仲裁,不满意可再起诉。依据《劳动法》等相关规定,单位需按时足额支付工资,逾期需加发经济补偿金。若不处理,单位可能面临法律制裁,且需支付更多费用。
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工资问题处理分情况:1. 若单位拖欠工资,可先与单位沟通,无果则向劳动行政部门举报。2. 沟通不成,可准备相关证据申请劳动仲裁,由仲裁委员会裁决。3. 对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼,要求支付工资及补偿金。
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处理工资问题,常见方式有:举报至劳动行政部门、申请仲裁、不满意则起诉。选择时应考虑效率与效果,举报快速但可能力度有限,仲裁更专业但需时间,起诉权威但流程较长。根据具体情况与需求选择。

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