补交社保一般按欠缴时的基数进行补缴。从法律角度看，社保缴纳基数是根据职工上一年度月平均工资确定的，因此补交时应参照欠缴时的相关规定和标准。若长期未补缴且涉及数额较大，可能面临法律追责，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，补交社保在不同情况下的具体操作如下：1. 若因单位原因欠缴，应要求单位按欠缴时的基数和比例补缴，并承担滞纳金。单位不配合时，可向劳动监察部门投诉。2. 若因个人原因欠缴，应尽快前往社保局了解补缴流程和所需材料，按欠缴时的基数和比例进行补缴，并缴纳滞纳金。3. 若政策有所调整，如基数上限提高或缴费比例变化，应与社保局沟通，根据现行政策制定补缴方案，确保补缴金额符合最新规定。4. 在补缴过程中，应保留好所有相关凭证和记录，以备日后查询或作为法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补交社保的常见处理方式包括：一是按欠缴时的社保基数和比例进行补缴，并缴纳相应的滞纳金；二是与社保局协商，根据现行政策制定补缴方案。选择时，应综合考虑补缴金额、滞纳金、个人财务状况及政策变动等因素。
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