大专生被学校强迫去工厂实习是否合法？

大专生被学校强迫去工厂实习可能不合法，需具体分析。分析：根据我国相关法律法规，学校组织学生实习应遵循自愿原则，不得强制。若学校以学业成绩、毕业证书等相要挟，强迫学生去特定工厂实习，则违反了法律规定，侵犯了学生的自主选择权。提醒：若学生因拒绝实习而遭受不公正待遇，如被威胁、处分等，表明问题已较严重，应及时寻求教育部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，针对学校强迫实习的问题，常见的处理方式包括：与学校沟通协商、向教育部门举报、寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，明确表达个人立场和法律依据；若沟通无果，可向教育部门举报，寻求行政干预；必要时，可寻求法律援助，准备法律材料，考虑提起诉讼维护自身权益。
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具体操作：1.与学校沟通时，应明确表达个人对强迫实习的不满，引用相关法律法规，要求学校尊重个人选择权。2.向教育部门举报时，需准备详细的举报材料，包括实习合同、学校通知、沟通记录等，证明学校存在强迫行为。3.寻求法律援助时，可咨询律师，了解自身权益，准备诉讼材料，如起诉状、证据清单等。4.提起诉讼前，应充分考虑诉讼成本、胜诉可能性等因素。若条件允许，可通过媒体曝光等方式增加舆论压力，促使学校改正错误。在整个过程中，保持冷静，依法维权。