工作十年到新单位年假至少5天，具体依情况定。根据《职工带薪年休假条例》，年假天数与工作年限挂钩，满1年享5天，10年可能享10天，不处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作十年换单位，年假处理方式多样。常见有与单位协商按累计工龄定年假，或按新单位规定执行。选择时应考虑自身权益最大化，确保年假不被削减。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作十年换单位年假问题。操作方式：1. 查看新单位年假规定，了解是否按累计工龄计算；2. 如规定不明，与新单位人事协商，争取按累计工龄享年假；3. 若协商无果，可咨询劳动仲裁部门，维护自身合法权益。
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