休息日开会未去被罚款是否犯法，需视具体情况而定。依据《劳动法》等规定，单位擅自规定休息日开会并罚款不合法。若未协商一致且罚款不合理，可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休息日被叫开会未去被罚款，处理方式需视合同而定。应先查看劳动合同或相关规定，如未明确约定，可与单位沟通或向劳动部门投诉。选择处理方式时，需考虑自身权益和单位规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休息日开会未去罚款问题，需分情况处理。1.若合同有约定且罚款合理，需接受；不合理可协商或投诉。2.若合同无约定，单位擅自开会罚款，可拒绝并举报至劳动部门。3.保留相关证据，如罚款通知、聊天记录等，以备维权之需。
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