是事业单位员工，能办理退休吗？

能否办理退休需视具体情况及单位规定而定。分析：根据我国法律规定，事业单位员工的退休年龄一般为男60岁、女55岁（或根据具体情况有所调整）。但某些特殊岗位或根据单位内部规定，可能存在提前退休的情况。因此，是否能办理退休需结合您的具体情况及单位的相关规定来判断。提醒：若您出现身体不适、无法胜任当前工作等情况，且单位未给予合理的解决方案，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.若您符合法定退休年龄且单位同意退休，可按照单位规定的流程办理退休手续，包括填写退休申请表、提交相关证明材料等。2.若单位内部有提前退休的规定，且您符合相关条件，可向单位人事部门提出申请，并按照单位规定的程序办理提前退休。3.若单位拒绝为您办理退休或提前退休手续，且您认为自身权益受到侵害，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，需准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、单位规定等，以证明自身主张的合法性。
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处理方式：从法律角度看，处理事业单位员工退休问题的方式主要有：查阅相关法律法规、咨询单位人事部门、寻求劳动仲裁或法律途径。选择建议：首先尝试查阅相关法律法规和单位规定，明确自身权益；若仍有疑问，可咨询单位人事部门获取具体解答；若单位处理不当，可考虑通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。