工作时间喝酒应严格处理。依据公司规定及《劳动法》相关精神，饮酒影响工作效率与形象，初犯罚款通报，再犯加重处罚，屡教不改者将面临更严厉处分。不及时处理将影响团队纪律与工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作时间喝酒，常见方式有罚款、通报批评、行政警告等。选择处理方式需根据违规情节轻重及员工态度决定，初犯可从轻处理，屡教不改者则需严惩不贷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间喝酒需严处。具体操作：1. 初犯，罚款100元并通报批评；2. 再犯，罚款200元并给予行政警告；3. 屡教不改，加重处罚；4. 特殊情况需饮酒，需事先获经理、书记批示；5. 办公室负责检查督导，确保规定执行。
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