可以辞职，但需根据具体情况判断。依据《劳动合同法》，若用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付工资等情形，员工可随时辞职。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以辞职。操作如下：1.若用人单位存在违法情形，如欠薪，可立即辞职并申请劳动仲裁；2.若无违法情形，需提前向用人单位提出辞职申请，按公司规定或法定程序办理离职手续；3.确保离职时工作交接清楚，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职方式需视情况而定。若用人单位有违法行为，可直接辞职并索赔；若无，则需提前通知用人单位，可按约定或法定程序辞职。选择时需考虑自身权益和法律规定。
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