离职工资应在解除合同时结清，不需等到发薪日。依据《工资支付暂行规定》，用人单位需在解除或终止劳动合同时一次付清工资。若不及时结清，可能导致劳动者权益受损，如资金被挪用、追讨困难等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职即结清工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确离职工资结算时间；2. 若协商不成，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如仍无结果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 根据仲裁裁决，要求用人单位支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资结算常见方式为协商、调解、仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果后可选择向劳动部门申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，根据仲裁结果要求支付。
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