生病期间未请假，应尽快补办请假手续。依据《劳动法》，员工享有病假权利，未请假可能导致权益受损，如被误判为旷工，面临纪律处分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病期间未请假，常见处理方式为补办请假手续并与单位沟通。若单位拒绝，可向劳动部门投诉。选择方式时，需考虑单位规定与自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病未请假，需处理。首先，立即补办请假手续，提交医疗证明。其次，与单位人事沟通，说明情况。若单位不批，可准备证据向劳动监察投诉。
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