领取失业金需要原单位提供什么

领取失业金需原单位提供终止或解除劳动关系证明。分析：根据法律规定，失业人员需具备“非因本人意愿中断就业”的条件才能领取失业保险金。原单位出具的终止或解除劳动关系证明是证明这一条件的关键文件。该证明应明确说明双方劳动关系终止或解除的原因，且原因需符合领取失业保险金的要求。提醒：若原单位拒绝出具证明或证明内容不符合要求，导致无法领取失业保险金，问题较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理领取失业金需原单位提供材料的问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与原单位协商，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果仍不满意时，可考虑向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：明确告知原单位法律规定，要求其提供终止或解除劳动关系证明。可准备相关法律法规作为依据，增强说服力。2. 劳动仲裁阶段：收集证据，如工作合同、工资单等，证明与原单位的劳动关系及中断原因。向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并按时参加仲裁庭审。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，维护自身合法权益。在诉讼期间，也可考虑与对方进行调解，以达成和解。