老板不能随意开除员工。根据《劳动法》等规定，老板开除员工需合法理由，否则员工有权要求赔偿。若被无理开除且不及时处理，可能面临失去工作且无法获得应有赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对老板开除的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再考虑向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁，最后若不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板要开除我，我该如何应对？1. 保留证据，如工作记录、合同等，以备后续使用；2. 尝试与老板沟通，了解开除原因，争取继续履行合同或获得赔偿；3. 若沟通无果，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求和解；4. 若调解不成，提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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