公司放假只交社保不给工资，需视具体情况而定。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，一个周期内应发工资；超周期且未提供劳动，按规定处理。长期不发可能导致劳动争议及员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假工资处理，应分情况应对。若停工在一个工资支付周期内，应正常发工资；超周期则看员工是否提供劳动，再决定支付标准。具体方式需根据实际情况和法律规定选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假工资问题需分情况。1. 停工一个月内，按合同发工资。2. 停工超一月且员工正常工作，工资不低于最低工资。3. 停工超一月且员工未工作，按国家规定处理，如申请生活费等。
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