已交14月社保，她的退休年份是什么时候？

71年出生女性灵活就业者的退休年份需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于其从事的工作性质及社保缴纳情况。对于灵活就业者，退休年龄可能因地区政策差异而有所不同。通常，需累计缴纳社保满15年方可享受养老保险待遇。该女性已交14月社保，尚未达到最低缴费年限要求。提醒：若该女性接近退休年龄且社保缴纳年限不足，应及时咨询当地社保局或专业律师，了解补缴政策及退休相关事宜。若出现社保缴纳中断或无法补缴的情况，可能影响其退休待遇，需引起重视。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保局、查阅相关法律法规及咨询专业律师。选择建议：首先，可尝试通过社保局官网或现场咨询了解具体政策；其次，查阅《社会保险法》等相关法律法规，了解自身权益；若政策解读存在困难或争议，建议咨询专业律师，获取专业法律意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若该女性所在地区对灵活就业者退休年龄有明确规定，且其已达到退休年龄且社保缴纳年限满15年，可直接向社保局申请退休，享受养老保险待遇。2.若社保缴纳年限不足15年，需了解当地补缴政策，尽快补缴至满15年。补缴过程中，可能需按政策规定缴纳滞纳金或利息。3.若该女性对退休年龄或补缴政策存在疑问，或认为自身权益受到侵害，可咨询专业律师，了解法律途径及维权方式。律师可根据具体情况，提供诉讼、仲裁或行政复议等法律建议。4.在处理过程中，务必保留好相关证据材料，如社保缴纳记录、政策文件等，以备不时之需。