单位不同意医疗期满后继续请病假，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，医疗期满无法工作，单位不同意续假，劳动者可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，否则单位可能违法解除劳动合同，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不同意续病假，常见处理为投诉或仲裁。选择投诉，可向当地劳动监察大队反映；选择仲裁，需准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提出申请，根据裁决结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒续病假，可如此应对：1.与单位沟通，了解不同意原因，尝试协商解决；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3.或准备仲裁材料，如医疗证明、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼或接受裁决。
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